Di Inggris, sepertiga dari karyawan berusia 18 hingga 24 tahun, tidak termasuk siswa, telah kehilangan pekerjaan atau cuti, dibandingkan dengan kurang dari 15 persen dari 35 hingga 44 tahun, menurut penelitian dari think tank Resolution Foundation. Mereka yang berada dalam pekerjaan atipikal, seperti kontrak nol jam atau sementara, jauh lebih buruk. Agar memenuhi syarat untuk program dukungan kerja Inggris, Anda hanya harus dipekerjakan pada atau sebelum 19 Maret.

Kasualisasi begitu banyak pekerjaan untuk Generasi Z berakar pada krisis keuangan terakhir. Banyak peran entry-level dipotong dan tidak pernah kembali, memaksa kaum muda untuk tinggal di industri seperti ritel atau perhotelan jauh lebih lama daripada generasi sebelumnya, menurut Shirley Jackson, seorang ekonom riset di Per Capita, sebuah think tank Australia yang mengeksplorasi masalah ketidaksetaraan.

Memasuki pandemi, lebih dari 18 persen orang Australia berusia 15 hingga 24 tahun digolongkan sebagai “setengah menganggur”, lebih dari dua kali lipat tingkat kelompok usia lain di Australia dan tujuh poin persentase lebih tinggi daripada tahun 2008, menurut Birch. Itu dibandingkan dengan 12 persen di Inggris, menurut data terdekat yang sebanding dari Organisasi Perburuhan Internasional.

“Narasinya adalah bahwa kita tidak bekerja sekeras orang tua kita, kita mengeluh lebih dari yang pernah mereka lakukan dan bahwa kita membuang-buang uang kita untuk hal-hal konyol,” kata Senator Partai Hijau berusia 25 tahun Jordon Steele-John, anggota Parlemen termuda di Australia. “Ada jauh lebih banyak orang yang ingin bekerja daripada ada pekerjaan untuk kita.”

Krisis, dan tanggapan pemerintah Australia, juga berisiko memperlebar kesenjangan kekayaan. Pemilik rumah Australia, misalnya, dapat mengajukan permohonan untuk menunda pembayaran hipotek mereka di bawah program besar di tempat setidaknya selama tiga bulan lagi.

Moratorium sementara untuk mengusir penyewa berakhir pada pertengahan Juni di negara bagian New South Wales yang paling padat penduduknya dan mereka sebagian besar dibiarkan bernegosiasi dengan tuan tanah sendiri.

“Dalam krisis semacam ini, kami mencari tahu apa yang sudah rusak,” kata CEO Serikat Penyewa Leo Patterson Ross. “Ini akan meningkatkan ketidaksetaraan yang sudah ada antara mereka yang memiliki properti dan mereka yang tidak.”

Pilihan lain bagi mereka yang berada dalam kesulitan adalah mengakses tabungan pensiun mereka. Biasanya hampir tak tersentuh sampai pensiun, pemerintah telah melonggarkan aturan tentang akses awal. Tidak ada data komprehensif tentang siapa yang mengakses uang, tetapi tanda-tanda muncul dari anak-anak muda membersihkan pot yang sedikit.