“Ini memberi tahu Anda dunia kemungkinan untuk semua anak-anak kita, dan kandidat baru dari PAP melambangkan itu,” kata Shanmugam. “Mungkin karena ada begitu banyak dari mereka, sehingga tidak semuanya datang.”

Sementara kandidat PAP tidak menarik banyak perhatian karena partai tersebut telah berkuasa untuk mengenang sebagian besar warga Singapura, Shanmugam mengatakan: “Jika orang melihat mereka, mereka akan melihat pria dan wanita muda yang bersemangat yang ingin menciptakan Singapura yang lebih baik.”

Dia juga mengakui bahwa partai perlu memikirkan bagaimana menghadirkan kandidatnya dengan lebih baik sehingga orang tahu apa yang telah mereka lakukan dan apa visi mereka untuk Singapura.

Ditanya apakah PAP mengalihkan pencariannya untuk kandidat dari tempat penggembalaan tradisional pegawai negeri dan militer, Shanmugam mengatakan prinsip dasar partai adalah memilih orang-orang yang menurutnya dapat melayani penduduk dengan sebaik-baiknya, dan “tidak memulai dengan gagasan yang sudah terbentuk sebelumnya bahwa militer itu buruk atau militer itu baik, pegawai negeri buruk atau pegawai negeri itu baik”.

Sementara bakat secara tradisional masuk ke layanan sipil dan militer, yang berarti kumpulan bakat di sektor-sektor ini lebih dalam, sektor swasta saat ini juga memiliki kumpulan bakat yang substansial, dan PAP mencari orang-orang berkualitas di berbagai sektor, kata Shanmugam, yang adalah seorang pengacara dalam praktik swasta sebelum ia bergabung dengan politik.

“Hal-hal penting yang Anda cari adalah sama: Orangnya, apakah dia punya energi? Apakah dia tega untuk melayani? Apakah dia bersedia? Apakah dia mampu?

“Pertanyaan-pertanyaan itu mendasar dan tidak berubah,” kata Shanmugam. “Di mana Anda menemukannya, ketika masyarakat berubah, Anda juga harus mengubah cara Anda mencari orang, karena orang yang Anda bawa harus sesuai dengan kebutuhan populasi yang berubah.”