SINGAPURA, 14 April 2020EngageRocket, perangkat lunak keterlibatan dan kinerja karyawan Asia dengan pertumbuhan tercepat hari ini mengumumkan bergabung dalam perang melawan pandemi virus corona. Startup yang berbasis di Singapura ini berkolaborasi dengan Institute for HR Professionals (IHRP) dan Singapore HR Institute (SHRI) untuk memberi bisnis alat untuk meningkatkan efektivitas tenaga kerja mereka saat telecommuting. Mereka juga akan dapat melacak kesejahteraan karyawan mereka saat mereka beradaptasi dengan perubahan dramatis di lingkungan kerja mereka.

“Pemutus sirkuit”, untuk mencegah meningkatnya infeksi virus corona, telah menyebabkan ribuan perusahaan dari berbagai ukuran dan di setiap industri beralih ke tenaga kerja jarak jauh. Sumber daya manusia dan pemimpin telah bekerja keras pada rencana kelangsungan bisnis untuk menjaga kesejahteraan karyawan dan mengurangi dampak operasi bisnis.

“Banyak perusahaan telah meluncurkan rencana kesinambungan bisnis mereka sejak akhir Januari dan ini perlu terus disesuaikan sebagai tanggapan terhadap saran pemerintah dan peraturan jarak sosial. HR telah menemukan dirinya di mata badai, mengarahkan respons organisasi, menyemangati tim mereka dan membuat akal dengan banyak ketidakpastian di depan, “kata Mayank Parekh, CEO IHRP.

Untuk mendukung bisnis dalam menavigasi perubahan ini, EngageRocket, IHRP dan SHRI meluncurkan Paket Kontinuitas Orang. Platform digital ini akan membantu organisasi memastikan karyawan tetap terlibat dan produktif melalui krisis ini sambil memberdayakan mereka untuk berbagi pemikiran dan kekhawatiran secara anonim.

Layanan perangkat lunak ini akan tersedia untuk umum bagi perusahaan Singapura mulai 13 Apr 2020. Data yang dikirimkan akan dianonimkan dan dikumpulkan, menawarkan perusahaan dengan pandangan komparatif terhadap data tolok ukur industri.

“COVID-19 telah menyebabkan perubahan fenomenal dalam cara bisnis beroperasi di seluruh dunia. Telecommuting mungkin merupakan norma di tempat kerja di mana isyarat non verbal akan kurang. Pemantauan kesejahteraan karyawan harus didorong ke depan dan menciptakan budaya yang menghargai kesehatan mental tidak perlu menjadi upaya yang mahal. Sebaliknya, itu akan menjadi biaya organisasi yang lebih besar jika kesehatan mental karyawan kami dibiarkan tidak terkendali. “ berbagi Alvin Goh, Direktur Eksekutif di SHRI.

“Mengingat langkah-langkah saat ini, penting bahwa bisnis Singapura berkolaborasi untuk memerangi krisis ini bersama-sama. Kami ingin berkontribusi sebanyak yang kami bisa untuk membantu perusahaan Singapura bertransisi secara efektif untuk mematuhi pemutus sirkuit, dan untuk meminimalkan dampak wabah COVID-19“, kata Leong CheeTung, Co-founder dan CEO di EngageRocket. Perusahaan Singapura dari semua ukuran dan industri didorong untuk meningkatkan efektivitas telecommuting mereka dengan mengajukan permohonan layanan di sini.